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Titolo

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Sviluppatore Capo

Descrizione

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Stiamo cercando un Lead Developer altamente qualificato e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle attività tecniche, della definizione delle architetture software e della collaborazione con altri reparti per garantire la realizzazione di soluzioni innovative e di alta qualità. Il Lead Developer svolge un ruolo chiave nel ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla progettazione iniziale fino al rilascio e alla manutenzione delle applicazioni. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software, eccellenti capacità di leadership e una profonda conoscenza delle tecnologie moderne. Sarai il punto di riferimento tecnico per il team, supportando la crescita professionale dei membri e promuovendo le migliori pratiche di sviluppo. Collaborerai strettamente con product manager, designer e altri stakeholder per tradurre i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci. Le tue responsabilità includeranno la revisione del codice, la definizione degli standard di qualità, la pianificazione delle attività di sviluppo e la risoluzione di problemi complessi. Sarai inoltre coinvolto nella valutazione e nell’adozione di nuove tecnologie, garantendo che il team rimanga aggiornato sulle tendenze del settore. La capacità di comunicare in modo chiaro e di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione è fondamentale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare su progetti innovativi che hanno un impatto reale. Se sei appassionato di tecnologia, ami guidare i team e desideri contribuire al successo di un’azienda in crescita, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsabilità

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  • Guidare e coordinare il team di sviluppo software
  • Definire l’architettura delle applicazioni e le scelte tecnologiche
  • Revisione e approvazione del codice prodotto dal team
  • Collaborare con altri reparti per la definizione dei requisiti
  • Gestire la pianificazione e la distribuzione delle attività
  • Garantire il rispetto degli standard di qualità e delle best practice
  • Risolvere problemi tecnici complessi e supportare il team
  • Valutare e implementare nuove tecnologie e strumenti
  • Fornire feedback e supporto alla crescita professionale dei membri del team
  • Monitorare le performance delle applicazioni e intervenire in caso di criticità

Requisiti

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  • Laurea in Informatica o discipline affini
  • Esperienza comprovata nello sviluppo software
  • Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione moderno
  • Esperienza nella gestione di team tecnici
  • Capacità di progettare architetture software scalabili
  • Conoscenza delle metodologie Agile e DevOps
  • Eccellenti capacità comunicative e di problem solving
  • Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership
  • Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
  • Hai esperienza nella gestione di team di sviluppo?
  • Come affronti la risoluzione di problemi tecnici complessi?
  • Quali metodologie di sviluppo hai utilizzato?
  • Hai mai definito l’architettura di un’applicazione da zero?
  • Come garantisci la qualità del codice prodotto dal team?
  • Hai esperienza con strumenti di CI/CD?
  • Come supporti la crescita professionale dei membri del team?
  • Qual è stato il progetto più sfidante che hai gestito?
  • Sei disponibile a lavorare in modalità ibrida o da remoto?